白云边：以销售70亿献礼建厂70年
2021年是“十四五”开局之年，也是白云边走出疫情阴霾、重回增长的转折之年。面对反复不定的疫情、历史罕见的汛情、迅猛上涨的材料燃料价格给市场经营、企业生产带来的多重挑战，白云边始终保持战略定力，坚持稳中求进，坚定发展信心，扭住高质量发展的“牛鼻子”，坚定不移做好自己的事，以自身发展的确定性、坚定性应对外部环境的种种不确定性、不稳定性，实现了销售收入和上交税金“双突破”，品牌竞争力和市场占有率“双提升”，逆势而上交出了一份勇攀历史新高峰的优秀成绩单。强化基础，深耕细作，市场份额大提升。2021年，销售业绩可喜可贺，市场工作可圈可点。2021年，白云边市场营销在风雨中前行，在艰难中奋起，在压力下爆发，全年实现销售61.24亿元，比2020年增长31.42%，比2019年增长20.43%。企业坚持两手抓，在品牌上升级站位，在品种上推高出新，主导产品发力中高端，产品箱价提升，品牌在市场中的地位提升。
品质第一，强化保障，质量水平大提升。 白云边靠质量赢口碑，以品质赢市场，多年来在企业内部培育了“质量优先”的企业文化。2021年，公司坚持优质优产，改进生产工艺，推进精细化操作，开展班组互助，成曲质量、原酒品质进一步提升。公司加强质量、HACCP、环境三体系整合，质量安全防线更加牢靠。白云边检测中心首次通过CNAS认证，检测能力获得国家认可，综合能力测试位居全国前三，白云边食品质量安全再添技术保障。
以人为本，回报社会，企业美誉大提升。2021年，白云边酒业广大员工立足岗位开展自学提升行动，通过师徒结对传承提高技艺，报名参加执业资格、职称考试提升专业能力，通过参加劳动技能竞赛比学赶帮超，技术、管理、营销岗位专业素质在提升。员工队伍充满正能量，主动参加地方防疫、防汛，做志愿者，2021年又有2名员工见义勇为在松滋传为佳话，受到了上级部门的表彰。2021年上交税金11.99亿元，比2020年增长61.81%，比2019年增长18.60%。白云边将纳税作为回报社会最基础、最直接、最有效的途径，以长期稳定可增长的税收为地方经济和社会发展作出了突出贡献。一瓶酒，带活一个产业集群。白云边酒业产业集群不断发展壮大，已成为地方重要的经济增长极，解决了松滋数千人的就业。白云边秉持家国情怀，主动奉献作为，担当企业责任，赢得各方好评。
2022年，是白云边建厂70周年。白云边计划实现销售70亿元，上交税金13.15亿元，主要经济效益指标增长16%左右，坚持稳扎稳打，以稳求进，以进固稳，实现稳健可持续发展。
向历史致敬，向未来出发，以建厂70周年为起点，各项工作增添新动能。白云边从当初的“土灶3口，6个作业班，16名工人”的小槽坊发展为现在的“占地2234.4亩，112个酿造班，3753名职工”的大酒厂，成为全国最大的浓酱兼香型白酒生产企业；从名不见经传的“松江小曲”打造成香飘万家的“中国500最具价值品牌”；从1954年因洪灾粮荒停产，几近偃息，到现在年销售过六十亿，纳税过十亿。70年栉风沐雨，70年砥砺前行，70年的发展充满波折，又精彩纷呈。既有岁月可回首，亦有前程可奔赴。不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。企业将从过去70年的奋斗中总结经验，汲取前进的智慧力量，将这70年来白云边人不畏艰难、不惧困苦、永远向前进的精神发扬光大，并运用到实际工作中，在全公司营造一种“人人创一流、个个赶帮超”的良好风尚。
建优质市场，增品牌成色，以年销售70亿为跳板，开创百亿市场新格局。“70年70亿”是白云边2022年的销售目标，是一个能够实现的目标，更是企业需要搭建的一个实现百亿销售三级跳三年成的起跳板，既具有特别的历史意义，更具有重要的现实意义。白云边进一步夯实市场基础工作，深耕省内市场，突破省外市场，提高市场竞争力，提升市场占有率，做强做大一批优质市场，建立起百亿市场的骨架。适应消费升级需求，持续提升产品结构，推动高端产品上量形成规模，实现市场发展质的提升，实现销售有效益的增长。白云边将以建厂70周年为契机，把握品牌定位，提高品牌站位，加强品牌宣传，打造全国品牌，提升品牌美誉度，扩大市场影响力，培育和发展一批又一批忠实消费群，向中国白酒第一方阵进军，为“十四五”末、白云边民营化改制20年实现百亿销售背书赋能。
建百年企业，创百年品牌，以高质量高标准为抓手，推动发展迈上新台阶。白云边现在的发展进入一个社会期待更大、市场要求更高、竞争对手更强的新阶段。面对新的形势、新的环境、新的挑战，白云边将对照“百年企业，百年品牌”的发展目标，以更高质量、更高标准加强能力建设、项目建设、制度建设、文化建设、队伍建设。不断提升技术研发实力，满足市场需求、监管需要、未来发展，做实技术支撑，做强技术保障，做好技术营销。对标行业一流水准，高起点推进城东智能化车间建设项目，整体规划并提升成品酒的勾调、储存、灌装生产能力。加强现代企业制度建设，激发企业内生动力，以先进的制度提升执行力。与时俱进，以信息化推进管理精细化，实现向内挖潜增效。扎根企业的土壤，深入到员工的心中，坚持育百年文化，立百年基业，永葆白云边蓬勃向上的活力。守匠心，铸匠魂，炼匠术，鼓励终身学习，培养人才梯队，建强百年队伍，推动白云边事业不断向前向好发展。
让员工得利，让社会受益，以促可持续发展为目标，为共同富裕作出新贡献。回馈员工、回报社会是白云边科学发展的逻辑起点和价值归宿。董事会决定，2022年职工工资标准再增长10%左右，这是新冠疫情发生2年多来白云边第二次涨薪。员工心中有企业，企业心中有员工。白云边将始终坚持发展成果与员工共享，让员工有更多实实在在、看得见的获得感。企业的可持续发展离不开良好的政策环境与和谐的社会环境。白云边饮水思源，坚持依法诚信纳税，热心社会公益事业，积极履行社会责任，也将在促进共同富裕上探索道路，作出一份努力。白云边将企业发展融入到社会的发展中，将回报社会作为推动企业发展的不竭动力，以奋斗创造价值，以分享体现价值，必将以更多高质量发展成果持久造福员工，造福社会。
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